集團秉承“以人為本、人盡(jin)其才”的理念，將(jiang)改理(li)(li)念貫穿于企業的生產、經營(ying)和(he)管理(li)(li)整個過程，形成了以“做人：真實(shi)、簡(jian)單、自然，做(zuo)事：有心、用心、上心”的用人理念與工(gong)作(zuo)氛(fen)圍。
    根據每位員(yuan)工(gong)的才能(neng)及特質安排至合適崗位，以(yi)業績考核來檢驗勝(sheng)任能(neng)力，確保每一個員(yuan)工(gong)在新世紀集(ji)團都(dou)能找(zhao)到(dao)最(zui)準(zhun)確定位，得到(dao)最(zui)大(da)的發展與提升！
    與此(ci)同時，公司(si)引入(ru)公平(ping)、公開的(de)用人競爭機(ji)制，堅持“能者上、平(ping)者讓、庸者下(xia)”的原(yuan)則，確保讓想(xiang)干事的(de)人(ren)有(you)(you)(you)(you)機(ji)(ji)會，能干事的(de)人(ren)有(you)(you)(you)(you)平臺，會干事的(de)人(ren)有(you)(you)(you)(you)地位(wei)，形(xing)成了(le)有(you)(you)(you)(you)利于人(ren)才成才的(de)培養機(ji)(ji)制、有(you)(you)(you)(you)利于人(ren)盡其才的(de)使(shi)用(yong)機(ji)(ji)制、有(you)(you)(you)(you)利于競相成長各(ge)(ge)盡其能的(de)激勵機(ji)(ji)制，有(you)(you)(you)(you)利于各(ge)(ge)類人(ren)才脫(tuo)穎(ying)而出的(de)競爭機(ji)(ji)制！